“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先集体所有、后小编，先副书记、后支部委局员、再老党员干部的按顺序，同一老党员干部也现已做些讲话稿，举个例子子谈问题，提推荐定方案，自我表现反省、彼此反省，活动现场节日气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴我我提交付出想法和最好是。”该轮李怀生讲稿，他仗义执言不讳、认真举例子说明怎么写企业具备的不足之处。“我对怀生同志们帅哥，提圆心具体意见建立表，第一个，在奖惩制度执行力上还不过严苛，甚至有时候有着草率性；第五，情况控防特别强调得多，但在结构本系统化会议内容时的反应慢！”支部委局员张常峰语言表达严厉，关门见山，一点不能留情面。王彦森紧随随后，“愿怀生同志们帅哥在制定职能岗位拟定文档前题出的指导具体意见建立具体意见建立表，预防反复更改。”另外的党团员也逐条发言稿，分为给出“带兵人企业职工文化产业性生活不过丰富多样”“优化招式游戏结构类型有助于年青人优秀人才培植”“多到基层事业调查研究党建事业事业”“利用特色的指导具体意见建立职能岗位人群上升合河北四建质”等具体意见建立表建立。而李怀生也老是“沙沙作响”地在本子acg上用心纪录着消费者说的每种句话，还有时摇头晃脑说应该。“衷心的感恩各个朋友针对我掏心窝子子，反复强调我的原因和匮乏，说出那么多珍贵的具体意见和提案，我整个不耻下问进行，并在将会改良，请小伙伴辅导我!”每名老党员表态发言完后，李怀生面带少许歉疚、神情较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项单位生活方式会，单位政府机关党总支组织部长廉夕一趟列席，时候作了评论，他认定，支部每名老老党员干部自我价值确定教育批评积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，确定教育批评某人坦白相逢、两针见血，触碰了心理准备、触碰了心魂，红脸出汗多的功能无可置疑。整合交互实际情况，廉夕谈到三个的标准，二要抓住难题自查自纠，立行立改，保证 针对性。二要必须要以我县交互为机会，在往后的运转中付出充分发挥支部战争碉堡效用和老老党员干部劳动模范表率效用。三是每名老老党员干部要整合你们谈到的意见提倡和提倡，对个人账户讲演材质确定为大家，由支部办好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）