为深入群众知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分企业副总刘喜良在一丝不苟审议业务人员辞职的讲话后，对业务人员辞职的孩子孩子成长的进步受到了彻底自然，对业务人员辞职不息增强自我价值的的精神明确提出称赞。刘喜良明确提出了三个觉得和想：三是想各位深入基层正确认识和掌握企业，加上企业人文与企业也孩子孩子成长的，真实把感情生活加上到企业的进步志为；二要企业仍然全力做强个公平性激烈的品牌，让各位都能彻底展出自家的胆识。也想各位全热学习技能培训，正面参与报考工作技能培训，不息增强自家，不久孩子孩子成长的为独当一次的职业 工艺人才的，更稳地为企业进步工作。三是想各位正面报考企业、集团公司组识的哪项过程，锻炼腹肌人体的勇气胆量，磨炼自家的工作能力。也也想各位确保低龄态人的干劲儿和精力，把低龄态人正面参与学习的正养分传承给周圍的自己同事，彰显稳定、友爱的积极风气。
报好名的联席会会的主持召开，能够充分呈现了分集团对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）